PS aprovou limite de 35 horas no privado… mas vai travá-lo

É claro que este não é o momento apropriado para a redução do horário de trabalho. As empresas que tiverem condições para a redução do horário de trabalho podem fazê-lo quando quiserem, desde que não diminuam a remuneração dos seus trabalhadores.

No entanto, ninguém compreende a razão de as mesmas pessoas defenderem a redução do horário de trabalho dos funcionários públicos e não terem a mesma opinião relativamente aos funcionários privados. Nada justifica que os funcionários públicos beneficiem de um horário de trabalho mais reduzido. Se houvesse alguma razão para uma diferenciação entre o horário do sector privado e do sector público, então os beneficiados teriam de ser os privados, uma vez que são os que estão numa situação mais periclitante (são os que estão constantemente a ser avaliados; são os que têm contratos de trabalho mais precários; são os que representam a maior parte – ou totalidade – dos desempregados…).

About J.Pinto

Apaixonado pelas matérias da gestão, da fiscalidade e da contabilidade.

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